L’Intermarché Hyper de Loos-en-Gohelle, dans le Pas-de-Calais, ouvre une nouvelle voie d’accès au métier de préparateur de commandes. Une offre France Travail publiée le 30 septembre 2026 recherche un ou une alternante pour son Drive, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de douze mois à 36 h 45 par semaine. Les débutants sont acceptés et le magasin peut également orienter les candidats qui n’ont pas encore trouvé leur centre de formation.
Le recrutement concerne un service existant et actif. Intermarché confirme que le magasin de la rue du Grand-Mont propose à la fois le retrait Drive et la livraison à domicile, avec des créneaux disponibles affichés sur sa fiche officielle.
Un apprentissage de douze mois
Le contrat est particulièrement bien documenté.
France Travail indique un CDD d’apprentissage de douze mois, avec une durée de 36 h 45 par semaine. La rémunération est déterminée en pourcentage selon l’âge et le diplôme du candidat, avec intéressement et participation mentionnés dans l’offre.
Aucune expérience préalable n’est demandée.
Le magasin indique même disposer de partenariats avec certains centres de formation pour les candidats qui n’auraient pas encore choisi leur école.
L’organisation peut commencer tôt : la prise de poste est possible dès 6 h 30, tandis que l’horaire le plus tardif mentionné est 19 h 45. Certains dimanches peuvent également être travaillés jusqu’à 12 h 30.
La préparation s’effectue directement dans le magasin
L’offre donne une indication intéressante sur l’organisation du Drive de Loos-en-Gohelle.
Le préparateur doit prendre en charge la commande client puis réaliser sa préparation au sein du magasin, avant sa remise dans la zone de livraison du Drive.
Cette organisation signifie que le picking est au moins en partie effectué dans les rayons du point de vente, plutôt que dans un entrepôt exclusivement dédié.
Le salarié doit également contribuer à une gestion fiable des stocks.
Les compétences demandées incluent le prélèvement des produits selon les instructions de préparation, la constitution des commandes et la manutention.
Ce fonctionnement rappelle combien le Drive dépend de la disponibilité réelle des rayons. À Salon-de-Provence, la récente rénovation de l’Intermarché Hyper s’est également accompagnée du maintien du Drive et de la livraison à domicile.
La relation client fait partie du métier
Le préparateur n’est pas cantonné aux coulisses.
L’offre précise que le candidat doit apprécier le contact avec la clientèle et assurer la « livraison de la commande » dans la zone dédiée. Dans ce contexte, le terme désigne bien la remise au Drive, et non une tournée au domicile du client.
La distinction est importante puisque le magasin possède parallèlement un véritable service de livraison à domicile.
Intermarché confirme que les deux solutions sont disponibles : retrait au Drive d’un côté, livraison chez le client de l’autre.
Le même panier numérique peut donc déboucher sur deux circuits logistiques différents.
Drive et livraison sont actuellement actifs
La fiche officielle affiche les prochains créneaux de chacun des services.
Lors du contrôle, Intermarché faisait apparaître un créneau Drive et un créneau de livraison à domicile pour la journée, preuve que les deux parcours sont bien opérationnels.
Le magasin communique par ailleurs le numéro 03 21 67 27 00 et l’adresse rue du Grand-Mont, 62750 Loos-en-Gohelle.
Les horaires du magasin sont de 8 h 30 à 20 h du lundi au samedi et de 9 h à 12 h 30 le dimanche.
L’offre d’apprentissage commence plus tôt que l’ouverture commerciale, puisqu’un alternant peut prendre son poste dès 6 h 30. Cette avance est cohérente avec le travail de préparation nécessaire avant l’arrivée des premiers clients.
L’activité numérique ne se limite plus au retrait
L’Intermarché de Loos-en-Gohelle illustre la montée en puissance d’un fonctionnement omnicanal.
Un même hypermarché gère les clients présents en rayon, les commandes retirées en voiture et celles qui doivent être livrées.
Les outils numériques jouent également un rôle plus important dans le choix des produits : Intermarché affiche désormais les notes Yuka directement dans son parcours Drive, ce qui ajoute une nouvelle couche d’information avant même que le préparateur commence son picking.
Pour les équipes, cette sophistication augmente surtout l’exigence de fiabilité : stock disponible, produit exact, fraîcheur et respect du créneau doivent rester cohérents avec ce qui a été présenté dans l’application.
Aucun projet de nouvelles pistes n’est annoncé
Le recrutement ne doit pas être interprété comme une extension physique.
Ni France Travail ni Intermarché ne mentionnent de nouvelle piste, de nouvel auvent, de déplacement de la zone Drive ou d’agrandissement du bâtiment.
Le nombre de voies de retrait n’est pas publié dans les sources consultées.
L’embauche d’un alternant peut répondre à un besoin de renouvellement des équipes, à la formation d’un futur salarié ou à la progression de l’activité, mais aucune de ces hypothèses n’est chiffrée.
Dans un marché où la performance dépend autant de l’exécution que du nombre de sites, la formation peut constituer un investissement opérationnel à part entière. Notre dossier sur le marché du Drive alimentaire en 2026 montre que précision des stocks, qualité du frais et efficacité logistique sont devenues des priorités du canal.
Une station-service ouverte en continu complète le site
L’environnement commercial du magasin est également bien équipé.
Intermarché référence une station-service ouverte 24 h/24, avec notamment piste poids lourd, E85, gonfleur et lavage automobile.
Cette présence renforce le caractère automobile de l’implantation et peut permettre de combiner un retrait Drive avec d’autres déplacements.
Pour le nouvel alternant, l’activité restera néanmoins concentrée sur la préparation et la remise des commandes alimentaires.
Informations pratiques
Enseigne : Intermarché Hyper.
Adresse : rue du Grand-Mont, 62750 Loos-en-Gohelle.
Commune / département : Loos-en-Gohelle, Pas-de-Calais (62).
Téléphone : 03 21 67 27 00.
Horaires magasin : 8 h 30-20 h du lundi au samedi ; 9 h-12 h 30 le dimanche.
Drive : actif.
Livraison à domicile : active.
Nombre de pistes : non publié.
GPS : non repris faute de coordonnées officielles propres à la zone de retrait suffisamment documentées.
Recrutement : préparateur ou préparatrice Drive en alternance.
Contrat : CDD apprentissage 12 mois.
Durée : 36 h 45/semaine.
Amplitude possible : 6 h 30-19 h 45.
Dimanche : certains dimanches jusqu’à 12 h 30.
Expérience : débutant accepté.
Publication : 30 septembre 2026.
Statut : Drive et livraison actifs, recrutement en cours.
