Le Carrefour Market de Revel, en Haute-Garonne, lance une campagne de recrutement qui concerne directement son activité de courses en ligne. Le Comité de bassin d’emploi local annonce six postes d’employés polyvalents Drive, auxquels s’ajoutent quatre recrutements en caisse. Une nouvelle information collective avec l’employeur et France Travail est programmée mercredi 7 octobre 2026, après une première session organisée le 2 octobre.
La campagne s’accompagne d’un parcours de formation préalable avant la signature des contrats de professionnalisation. Elle concerne un Drive déjà actif au chemin des Bordes, avec retrait des commandes directement sur le parking du Carrefour Market.
Six postes fléchés vers l’activité Drive
Le Comité de bassin d’emploi « Aux sources du Canal du Midi » détaille une campagne portant sur dix recrutements au total : quatre hôtes ou hôtesses de caisse polyvalents et six employés polyvalents en Drive. Deux réunions de présentation ont été programmées avec France Travail et l’employeur, les 2 et 7 octobre.
Le nombre de places pour ces réunions est limité. Après la présentation des métiers et des contrats, les candidats intéressés peuvent être reçus immédiatement pour un entretien individuel.
L’événement du 7 octobre est programmé de 9 h à 12 h à Revel. Les données issues de Mes événements France Travail présentent également les emplois comme des CDD de six mois réalisés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
La campagne se distingue de . À Revel, France Travail et le CBE mettent en avant une formation préalable suivie d’un contrat professionnalisant.
Une formation avant le contrat de six mois
Le parcours doit commencer par une POE, préparation opérationnelle à l’emploi, organisée entre la fin octobre et le début décembre directement au Carrefour Market de Revel. Le CBE indique ensuite un contrat de professionnalisation de six mois à partir de janvier.
Une offre France Travail liée à la même campagne précise de son côté un CDD de six mois à 35 heures par semaine, avec formation POEI de fin octobre à début décembre. Elle indique que les débutants sont acceptés et publie une rémunération comprise entre 1 078 euros et 1 260,37 euros brut mensuels selon la situation du candidat.
Les calendriers ne sont pas formulés exactement de la même manière dans les deux sources : France Travail parle d’un poste à pourvoir après la formation, tandis que le CBE positionne le contrat professionnel à partir de janvier. Le point commun vérifié reste donc une formation préalable de plusieurs semaines suivie d’un contrat de six mois.
Préparer, contrôler puis charger les commandes
France Travail décrit précisément le travail au Drive. Les salariés doivent préparer les commandes passées par les clients, contrôler leur conformité, accueillir les utilisateurs au moment du retrait et charger les courses dans leur véhicule.
Le rangement et la bonne tenue de l’espace Drive font également partie des missions.
Cette organisation nécessite à la fois de la rapidité et de la précision. Une erreur de référence, un produit manquant ou une mauvaise manipulation d’un article frais se répercute directement sur l’expérience du client, qui n’a pas lui-même sélectionné ses produits en rayon.
L’offre recherche ainsi des personnes sérieuses, ponctuelles, organisées et réactives, appréciant le travail en équipe et le contact avec la clientèle.
À Feurs, . Revel se situe à une échelle différente, mais le nombre de postes spécifiquement annoncé pour les courses en ligne montre que le Drive constitue bien un métier identifié dans l’organisation du magasin.
Un Drive automobile au chemin des Bordes
Carrefour situe officiellement le Market de Revel chemin des Bordes, 31250 Revel. Le téléphone du magasin est le 05 34 66 96 60.
Le Drive utilise la même adresse et fonctionne sous la forme d’un retrait au parking du magasin. Carrefour attribue au service le numéro 0 980 980 986.
Le retrait est ouvert de 9 h à 19 h du lundi au samedi et fermé le dimanche.
Le magasin physique possède une amplitude légèrement différente : il ouvre de 8 h 30 à 19 h 30 du lundi au samedi et de 9 h à 12 h 30 le dimanche.
Pour une commande en ligne, le client doit donc se fier aux créneaux du Drive et non aux seuls horaires d’ouverture du supermarché.
Minimum de commande de 15 euros
La page officielle du Drive affiche actuellement un minimum de commande de 15 euros et des frais de préparation offerts. Carrefour annonce par ailleurs plus de 15 000 références disponibles pour les courses en ligne.
Le magasin propose aussi la livraison à domicile en complément du retrait automobile. Carrefour présente donc Revel comme un point de vente omnicanal : magasin physique, Drive sur parking et livraison.
Cette combinaison correspond à l’évolution générale décrite dans : le retrait automobile reste dominant, mais la qualité de préparation et l’articulation avec la livraison deviennent des éléments essentiels de concurrence.
Le recrutement ne correspond pas à une extension physique
Aucune source récente consultée ne mentionne de travaux, de création de pistes ou de déplacement du point de retrait.
Les six recrutements Drive ne doivent donc pas être interprétés comme la preuve d’un agrandissement du site.
Ils peuvent accompagner un renouvellement des équipes, une progression de l’activité ou une volonté de constituer un effectif durablement formé aux métiers des courses en ligne. Carrefour et le CBE ne publient toutefois aucun objectif chiffré de commandes ou de capacité supplémentaire.
La donnée vérifiable est plus précise : six emplois sont actuellement fléchés vers le Drive dans la campagne locale et la prochaine étape de sélection se déroulera le 7 octobre.
Informations pratiques
Enseigne : Carrefour Market Revel.
Adresse magasin et Drive : chemin des Bordes, 31250 Revel.
Commune / département : Revel, Haute-Garonne (31).
Téléphone magasin : 05 34 66 96 60.
Téléphone Drive : 0 980 980 986.
Mode de retrait : parking.
Horaires Drive : 9 h-19 h du lundi au samedi ; fermé le dimanche.
Horaires magasin : 8 h 30-19 h 30 du lundi au samedi ; 9 h-12 h 30 le dimanche.
Minimum de commande : 15 €.
Frais de préparation : offerts.
Assortiment annoncé : plus de 15 000 références.
Nombre de pistes : non publié.
GPS : non repris faute de coordonnées officielles propres à la zone de retrait.
Recrutements annoncés par le CBE : 6 employés polyvalents Drive et 4 postes en caisse.
Information collective restante : mercredi 7 octobre 2026, 9 h-12 h.
Formation : POE de fin octobre à début décembre.
Contrat annoncé : professionnalisation de six mois après la formation.
Statut : Drive actif et campagne de recrutement en cours.
